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Quinta jornada de Desayunos Gerenciales. Debates para la Gestión, la Modernización y el Aprendizaje Organizacional
de ARBA CAPACITACIÓN - lunes, 7 de noviembre de 2016, 11:42
 

 

Debates para la Gestión, la Modernización y el Aprendizaje Organizacional

Ciclo de Desayunos Gerenciales

Pensados como espacio de encuentro para el personal gerencial de Arba con profesionales y académicos reconocidos en su ámbito, que abordarán un tema con miras a debatirlo en contexto con los asistentes.

El objetivo es acercar una temática de interés para la gerencia pública como disparador de los debates que los asistentes mantendrán con los consultores invitados. De esta manera, la actividad habilita el análisis de algunos de los problemas concretos de  la organización con expertos, facilitando la obtención de soluciones y aportes de alto valor. En términos de aprendizaje, permite sistematizar el conocimiento de sus propias experiencias.

 

                                                                                     

 

Quinto Encuentro:

Las organizaciones como fenómenos políticos, técnicos y culturales. 

 

La política en las organizaciones. ¿Cómo manejarla?. ¿Cómo innovar en las organizaciones?. ¿Cómo adaptar el management al contexto?. ¿Cómo funcionan las creencias organizacionales? ¿Cómo manejar las distintas racionalidades de una organización?. ¿Cómo construir conocimiento en las organizaciones?. Las herramientas de gestión como intentos de comprensión y dirección a través de la reflexión en la acción.

 

En general no hay dudas de que todo gobierno es una organización, sin embargo no siempre se toma conciencia de que toda organización, pública o privada, es un órgano de gobierno. Como tal regula o intenta regular las acciones de sus miembros. Política, gestión y cultura organizativa son distintas formas de hacerlo, a veces en forma explícita y otras en forma tácita. Tanto la política como la gestión y la cultura son formas de construir conocimiento y de acumularlo. Sin embargo entender la complejidad organizativa no es nunca un hecho logrado por ningún grupo o sector, es un intento permanente directamente dependiente de la acción que sea capaz de desarrollar. En esta reunión haremos una aproximación a la lectura de las organizaciones como fenómenos políticos y culturales y las herramientas de gestión como intentos de comprensión y dirección a través de la reflexión en la acción. 

 

Ernesto Gore es Licenciado en Ciencias de la Educación, graduado en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Buenos Aires, Master of Science de la Universidad de Oregon en USA y Doctor de la Universidad de Buenos Aires. Se desempeñó como docente en la Universidad de Buenos Aires y ha sido profesor visitante en Harvard Graduate School of Education, en el ESCP Europe de París, en el IESA de Venezuela y en el EGADE de México. Ha dirigido el Departamento académico de Administración de la Universidad de San Andréss por nueve años y fundó el Centro de Educación Empresaria de esa institución al que dirigió por más de 10 años. Dicta la materia “Comportamiento en la Organización” para los alumnos de grado y los seminarios de “Conocimiento Colectivo” y de “Formación en las Organizaciones” para los alumnos de la Maestría de Estudios Organizacionales. Ha desarrollado buena parte de su actividad ligado a la capacitación empresaria que es su campo de práctica y de investigación. Sus libros sobre este tema suelen ser de referencia en nuestro país y en América latina: Entre ellos “Hacer visible lo invisible, una introducción a la formación en el trabajo” Buenos Aires: Granica 2010 y “La Educación en la Empresa”, Buenos Aires: Granica 2006 y “El Próximo Mangement” Buenos Aires: Granica 2012. Actúa como consultor de empresas y organizaciones sociales en temas de educación ejecutiva y desarrollo de la organización.

 

Material de Interés:

 

  • Construir un estado confiable: http://www.lanacion.com.ar/1865008-construir-un-estado-confiable

  • El management del futuro se sostendrá en liderazgo compartido: http://www.lanacion.com.ar/1770335-el-management-del-futuro-se-sostendra-en-un-liderazgo-compartido

  • El futuro del Management Revista ACDE 217: https://issuu.com/acde.org.ar/docs/revista_empresa_217

  • Video: Cómo aprenden las organizaciones: https://www.youtube.com/watch?v=u4PBjP89oI8

  • Video: El futuro del management: https://www.youtube.com/watch?v=Pw7ELCj-sSM