• Esta propuesta está dirigida a subgerentes, jefes departamentales, responsables de centro, supervisores y coordinadores de unidades funcionales con asiento en la sede destinataria y sus alrededores. 

    Contenidos:
    Qué es el Coaching. Principios y componentes. Tipos de Coaching. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Modalidad: Presencial
    Lugar: Junín
    Fecha y horario:  5 de septiembre (de 10 a 15 horas) y 6 de septiembre (de 09 a 14:30 horas)

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Junín- Ed. 7
  • Esta propuesta está dirigida a subgerentes, jefes departamentales, responsables de centro, supervisores y coordinadores de unidades funcionales con asiento en la sede destinataria y sus alrededores. 

    Contenidos:
    Qué es el Coaching. Principios y componentes. Tipos de Coaching. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Modalidad: Presencial
    Lugar: Azul
    Fecha y horario:  22 de agosto (de 10 a 15 horas)  y 23 de agosto (09 a 14:30 horas)

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Azul - Ed. 6
  • Esta propuesta está dirigida a subgerentes, jefes departamentales, responsables de centro, supervisores y coordinadores de unidades funcionales con asiento en la sede destinataria y sus alrededores. 

    Contenidos:
    Qué es el Coaching. Principios y componentes. Tipos de Coaching. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Modalidad: Presencial
    Lugar: Trenque Lauquen. Salon Auditorium del Centro Cívico ubicado en Oro y Villegas 
    Fecha y horario:  08 de agosto (de 10 a 15 horas) y 09 de agosto (de 09 a 14:30 horas). 

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Trenque Lauquen- Ed. 5
  • Esta propuesta está dirigida a subgerentes, jefes departamentales, responsables de centro, supervisores y coordinadores de unidades funcionales con asiento en la sede destinataria y sus alrededores. 

    Contenidos:
    Qué es el Coaching. Principios y componentes. Tipos de Coaching. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Modalidad: Presencial
    Lugar: Morón
    Fecha y horario:  04 de agosto de 10 a 15 horas y 11 de agosto de 09 a 14:30 horas. 

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Morón- Ed. 4
  • Esta propuesta está dirigida a subgerentes, jefes departamentales, responsables de centro, supervisores y coordinadores de unidades funcionales con asiento en la sede destinataria y sus alrededores. 

    Contenidos:
    Qué es el Coaching. Principios y componentes. Tipos de Coaching. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Modalidad: Presencial
    Lugar: Bahía Blanca. Calle Moreno 219 (1er Piso)
    Fecha y horario:  01 de agosto de 10 a 15 horas, 02 de agosto de 09 a 14:30 horas. 

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Bahía Blanca - Ed. 3
  • Esta propuesta está dirigida a subgerentes, jefes departamentales, responsables de centro, supervisores y coordinadores de unidades funcionales con asiento en la sede destinataria y sus alrededores. 

    Contenidos:
    Qué es el Coaching. Principios y componentes. Tipos de Coaching. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Modalidad: Presencial
    Lugar: Escuela de Negocios, calle 3 número 590 entre 43 y 44.
    Fecha y horario: 8 y 15 de junio (de 09 a 15 horas).

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - La Plata - Ed. 2
  • Esta propuesta está dirigida a subgerentes, jefes departamentales, responsables de centro, supervisores y coordinadores de unidades funcionales con asiento en la sede destinataria y sus alrededores. 

    Contenidos:
    Qué es el Coaching. Principios y componentes. Tipos de Coaching. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Modalidad: Presencial
    Lugar: Consejo de Ciencias Económicas (Calle Mitre Nº1936) 
    Fecha y horario: 6 de junio de 10 a 15:30 horas, 7 de junio de 9 a 14:30 horas. 

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Mar del Plata - Ed. 1