• Temática a desarrollar: Qué es el Coaching. Principios y componentes del coaching. Tipos de Coaching: Situacional y de Desarrollo. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas a corto, mediano y largo plazo. Condiciones y puesta en marcha. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de Creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Docentes: Vilma Vaccarini

    Modalidad: presencial
    Fecha: 3, 10, 18 y 24 de noviembre
    Lugar: Sede de la Escuela de Negocios, calle 3 número 590 entre 43 y 44.
    Horario: 09 a 12 horas

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Grupo 4
  • Temática a desarrollar: Qué es el Coaching. Principios y componentes del coaching. Tipos de Coaching: Situacional y de Desarrollo. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas a corto, mediano y largo plazo. Condiciones y puesta en marcha. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de Creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Docentes: Vilma Vaccarini

    Modalidad: presencial
    Fecha: 3, 10, 18 y 24 de noviembre
    Lugar: Sede de la Escuela de Negocios, calle 3 número 590 entre 43 y 44.
    Horario: 13 a 16 horas

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Grupo 3
  • Temática a desarrollar: Qué es el Coaching. Principios y componentes del coaching. Tipos de Coaching: Situacional y de Desarrollo. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas a corto, mediano y largo plazo. Condiciones y puesta en marcha. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de Creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Docentes: Diego Furlani

    Modalidad: presencial
    Fecha: 1, 8, 15 y 22 de noviembre
    Lugar: Sede de la Escuela de Negocios, calle 3 número 590 entre 43 y 44.
    Horario: 09 a 12 horas

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Grupo 2
  • Temática a desarrollar: Qué es el Coaching. Principios y componentes del coaching. Tipos de Coaching: Situacional y de Desarrollo. Requisitos para construir confianza. Características de una buena tarea. Pirámide del coaching. Rueda de vida laboral. Acciones claves de un Coach. Habilidades de un Coach. Formulación de Objetivos/Metas a corto, mediano y largo plazo. Condiciones y puesta en marcha. Las siete reglas de oro para definir las metas. Exploración de Creencias expansivas. Gestión de creencias limitantes. Feedback. Tipos de feedback. Dificultades para dar feedback. Desvíos. Plan de acción. Seguimiento.

    Docentes: Diego Furlani y Vilma Vaccarini

    Modalidad: presencial
    Fecha: 1, 8, 15 y 22 de noviembre
    Lugar: Sede de la Escuela de Negocios, calle 3 número 590 entre 43 y 44.
    Horario: 13 a 16 horas

    Acceso de invitados: Coaching Organizacional - Grupo 1